Afin de faire un bilan de vos capacités pour mieux apprécier les critères de reprise ou d'orientation (qui seront décidés en visite de reprise, il est fortement recommandé de demander une visite de pré reprise à votre médecin du travail.

 Vous pourrez reprendre une activité dès que votre licenciement sera prononcé.

Si vous occupez des postes similaires chez vos différents employeurs une seule visite suffit, sous réserve que vos employeurs aient conclu un accord entre eux. cf art R4624-14 du code du travail. Bien sur il faut informer votre médecin du travail de l'existence de vos autres employeurs. Une fois que vous avez passé votre visite médicale et que vous avez votre fiche d’aptitude vous en faites une copie pour l’autre employeur ou vous demandez un duplicata à votre médecin du travail. Si vous

C'est une visite de reprise à l'initiative de l'employeur, ou à défaut vous pouvez la demander au service de santé au travail tout en informant votre employeur par lettre recommandée.

Pour effectuer une demande de dossier d'adhésion en ligne : Veuillez compléter le formulaire ci-après.

Pour que l'AISMT 36 assure la surveillance de vos salariés, vous devez adhérer à notre association. ⇒ vidéo  : comprendre la cotisation 

Il n'y a plus de document à remplir pour les visites de nouveau salarié ⇒ Depuis le PORTAIL ADHÉRENT avec votre identifiant et mot de passe, déclarez vos salariés et vous serez informé d'un

Portail pour les dirigeants TPE-PME : (Direccte CVL) pour les aider au quotidien dans la gestion des ressources humaines (outils, fiches, guides pratiques, mémos, lettre type,...) AFFICHAGE

Adhérent de droit Tout employeur est assujetti aux obligations relatives à la santé et à la prévention des risques professionnels dès lors qu'il emploie un salarié, aussi il doit adhérer à un