Les FAQs

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#	Titre de l'article
1	Un stagiaire doit-il passer une visite médicale avant son arrivée dans l'entreprise ?
2	La visite médicale du travail doit-elle obligatoirement se dérouler sur le temps de travail ?
3	Est-ce que le médecin du travail parle de mes remarques et de mes confidences à mon employeur ?
4	Qu'est-ce que la fiche d'entreprise ? Qui la remplit ? A quoi sert-elle ?...
5	Peut-on à titre personnel, demander une visite à son médecin du travail ?
6	Je reprends le travail après un congé parental de trois ans, dois-je passer une visite médicale ?
7	J'ai eu un grave accident, et je ne pourrai pas reprendre le poste que j'occupais. Que faire?
8	Je suis actuellement en ½ temps thérapeutique. Dois-je revoir mon médecin traitant et le médecin du travail au moment de la reprise à temps plein ?
9	J’ai eu une inaptitude définitive, pourrais-je reprendre une activité tout de suite après ?
10	J’ai plusieurs employeurs dois-je passer une visite médicale pour chacun ?
11	Qu’est ce qu’une fiche de poste ?

Informations supplémentaires

Actualités

Indemnité temporaire d'inaptitude

Depuis le 1er juillet 2010, un salarié déclaré inapte suite à un accident de travail ou une maladie professionnelle peut prétendre à une "Indemnité Temporaire d'Inaptitude" en attendant la décision de l'employeur de le reclasser ou le licencier.

FAQs

Retrouvez ici les réponses aux questions les plus fréquentes.