Le travail sur écran |
Dans la cadre de la prévention concernant le travail sur écran votre service de santé au travail à réaisé un document vous donnant des conseils sur le sujet, vous pourrez le trouver ici
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Depuis le 1er juillet 2010, un salarié déclaré inapte suite à un accident de travail ou une maladie professionnelle peut prétendre à une "Indemnité Temporaire d'Inaptitude" en attendant la décision de l'employeur de le reclasser ou le licencier.
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Lire la suite...Retrouvez ici les réponses aux questions les plus fréquentes.